PCPの特徴

大手エージェントとの違い

• 経験値

  監査法人・事業会社・経営者経験を持つ支援者

  公認会計士であり、監査法人・事業会社・経営の経験があるキャリアコンサルタントが、「企業の成長ステージ」「組織文化」「社長の本気度」まで見抜きます。

  15年以上のキャリアコンサルタントの経験値で表面的な求人票や条件ではなく、“あなたが活躍できる環境かどうか”を軸に判断します。

  

• 両手型支援

  求職者×企業の両方を理解

  大手のような分業体制はせず、キャリアコンサルタントがすべての企業と直接対話し、採用背景・経営課題を把握。

  求職者と企業、両方の“本音”を理解した上でマッチングさせます。
  企業側も「PCP経由の会計士なら安心」と信頼しているため、替えの効かない重要ポジションを優先的に任されています。

  

• 求人の質

  紹介先は「替えが効かない」ポジションのみ

  管理職以上、IPO準備企業や創業期企業のような替えの利かないポジションのみ取り扱っています。

  替えの利かないポジションだからこそ求職者と求人企業双方にとってミスマッチを起こさないように「なぜこの会社を紹介するのか？」を説明できない企業は紹介しません。
  

  

• 公認会計士専用の性格診断ツール

  公認会計士のキャリアタイプを分析

  PCPでは、大学との共同研究により開発した公認会計士専用の性格診断ツールを提供しています。
  このツールは、会計士の約10人に1人が利用しており、性格タイプ別にキャリア傾向や成功事例をデータベース化。

  診断結果に基づき、あなたの性格・価値観・思考特性に合った最適なキャリア形成プランを提案します。
  公認会計士ならではの強みを活かしながら、CFOや管理部門、事業会社などで長期的に活躍できるキャリアを共にデザインします。

  

• 会計士特化の自己分析サポート

  独自の「キャリアコンサルシート」を用いた自己分析によるキャリアの棚卸し

  公認会計士の転職を成功させるためには、自己分析によるキャリアの棚卸しが欠かせません。
  PCPでは、公認会計士の転職支援に特化した独自の「キャリアコンサルシート」を用いて、
  一人では難しい自己分析を専門アドバイザーが徹底サポートします。

  同じ会計士として多くの転職事例を見てきた立場から、
  経験・強み・価値観を整理し、CFO候補・IPO準備企業・経営企画などへの最適なキャリアプランを導き出します。